वेतन का अर्थ

वेतन क्या है:

वेतन वह भुगतान या पारिश्रमिक है जो किसी कर्मचारी को किसी पद या पद के प्रदर्शन के लिए या उनकी पेशेवर सेवाओं के प्रावधान के लिए समय-समय पर प्राप्त होता है।

यह एक निश्चित राशि है, जो पहले से सहमत है और एक रोजगार अनुबंध में स्थापित है, जो प्रत्येक देश के शासन के आधार पर कार्यकर्ता को एक आवधिकता के साथ भुगतान किया जाता है जो साप्ताहिक, द्विसाप्ताहिक या मासिक हो सकता है।

इस अर्थ में, यदि एक महीने में दूसरे की तुलना में कम कार्य दिवस होते हैं तो वेतन में अंतर नहीं होता है। हालांकि, कर्मचारी को मिलने वाली राशि कटौती और योगदान के आधार पर अलग-अलग होगी, जो कानून द्वारा, कर्मचारी के वेतन पर लागू होनी चाहिए, और जो पेरोल में परिलक्षित होती है। इस प्रकार, आधार, शुद्ध और सकल वेतन के बीच अंतर होगा, जिसे नीचे समझाया जाएगा।

आर्थिक दृष्टिकोण से, वेतन वह है जो कर्मचारी को कंपनी को उसके कार्यबल, उसकी सेवाओं और उसके ज्ञान के साथ प्रदान करने के बदले में प्राप्त होता है।

कंपनी के दृष्टिकोण से, वेतन कंपनी की लागत का हिस्सा है। दूसरी ओर, श्रमिक के लिए, वेतन उसके निर्वाह का साधन है, जिससे उसे अपनी भौतिक जरूरतों को पूरा करना होगा।

वेतन शब्द का प्रयोग आमतौर पर वेतन के पर्याय के रूप में किया जाता है। हालांकि, कुछ अंतर हैं जिन्हें सटीक रूप से एक या दूसरे शब्द का उपयोग करते समय जानना विवेकपूर्ण है।

व्युत्पत्तिपूर्वक, वेतन एक शब्द है जो देर से लैटिन से आता है सोलिडस, जिसका अर्थ है 'ठोस', जो एक प्राचीन रोमन सोने का सिक्का था।

मूल वेतन

मूल वेतन को प्रति इकाई समय या कार्य के लिए निश्चित भत्ते के रूप में जाना जाता है जो एक कर्मचारी को उसके काम के बदले में मिलता है। कर्मचारी द्वारा कानून द्वारा की जाने वाली कटौती और योगदान की गणना आधार वेतन पर की जाती है। सामान्य तौर पर, श्रम समझौतों में आधार वेतन निर्धारित किया जाता है। वेतन के पूरक मूल वेतन में जोड़े जाते हैं जिससे कर्मचारी की कुल आय में वृद्धि होती है।

शुद्ध आय

शुद्ध वेतन वह राशि है जो एक कर्मचारी वास्तव में अपनी जेब में लेता है एक बार कटौती और योगदान काटे जाने के बाद, जैसे कर और सामाजिक सुरक्षा, जो कि कानून द्वारा कंपनी को कर्मचारी की ओर से राज्य को भुगतान करना होगा।

सकल वेतन

सकल वेतन वह कुल राशि है जो एक कर्मचारी को उसकी सेवाओं के भुगतान के लिए दी जाती है, और इसमें वह कटौती और योगदान शामिल होता है जो कर्मचारी को राज्य के समक्ष वेतन की खुराक के लिए करना चाहिए।

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