सक्रियता का अर्थ

सक्रियता क्या है:

सक्रियता कुछ लोगों द्वारा उन स्थितियों या कार्यों में भाग लेने के लिए ग्रहण किए गए रवैये को संदर्भित करती है जिन्हें नियंत्रित करने, जिम्मेदार प्रबंधन और उच्च प्रतिक्रिया क्षमता की आवश्यकता होती है।

श्रम और संगठनात्मक क्षेत्र में, सक्रियता शब्द का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है और इसे महत्व दिया जाता है, खासकर क्योंकि यह उस रवैये के बारे में है जो कार्यकर्ताओं द्वारा मांगा और अपेक्षित है, जो सक्रिय हैं, किसी भी परिस्थिति में प्रतिक्रिया, पहल और स्वभाव के लिए उच्च क्षमता रखते हैं।

सक्रियता, तब, उस दृष्टिकोण को संदर्भित करती है जिसे लोग न केवल काम पर बल्कि प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तिगत जीवन में भी विभिन्न परिस्थितियों पर काबू पाने के लिए मानते हैं, क्योंकि उद्देश्य हमेशा बेहतर होना है।

दूसरे शब्दों में, सकारात्मक और सक्रिय रवैया जो प्रत्येक व्यक्ति किसी स्थिति में लेता है, नियंत्रण लेने और विचारों और कार्यप्रणाली के विकास को शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण है कि उनके आसपास क्या होता है और वे किसके लिए जिम्मेदार हैं।

कुछ समानार्थी शब्द जिनके लिए सक्रियता शब्द को प्रतिस्थापित किया जा सकता है: उपक्रम, गतिशीलता, विकास, संकल्प, दूसरों के बीच में।

सक्रियता शब्द का प्रस्ताव एक विनीज़ मनोचिकित्सक और न्यूरोलॉजिस्ट विक्टर फ्रैंकल ने अपनी पुस्तक में दिया था अर्थ के लिए मनुष्य की खोज, वर्ष 1946 में।

फ्रेंकल द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान नाजी शासन के एक एकाग्रता शिविर में कैदी था, जिससे वह बच गया, उसके शब्दों में, उसके जीवन को अर्थ देने की क्षमता रखने के लिए धन्यवाद।

फ्रेंकल के लिए, सक्रियता को विभिन्न स्थितियों में स्थिति लेने की स्वतंत्रता के रूप में परिभाषित किया गया है और सर्वोत्तम संभव तरीके से उनका सामना करने की क्षमता है।

हालाँकि, सक्रियता शब्द लोकप्रिय हो गया और वर्षों बाद फैल गया, विशेष रूप से व्यक्तिगत और कार्य विकास के क्षेत्र में बेस्ट-सेलर स्टीफन आर। कोवे द्वारा लिखी गई एक स्वयं सहायता पुस्तक के माध्यम से, अपनी पुस्तक में अत्यधिक प्रभावशाली लोगों की सात आदतेंएस।

सक्रिय लोग, तो, वे हैं जिनकी किसी भी परिस्थिति या चुनौती, काम या व्यक्तिगत का सामना करने और विकसित करने की क्षमता, उन्हें अभिनव, प्रभावी और साहसी होने के लिए प्रोत्साहित करती है।

एक सक्रिय व्यक्ति होने के नाते जिज्ञासा का रवैया और उत्कृष्टता की तलाश में लगातार रहने की इच्छा है कि आप कुछ सुधार करने के लिए जो कर सकते हैं वह कैसे कर सकते हैं।

सक्रियता यह जानने की क्षमता भी है कि किसी समस्या का सामना कैसे करना है, हमारे कार्यों के परिणामों को मापना है और दैनिक प्रस्ताव हर दिन अधिक प्रतिस्पर्धी होना है।

श्रम क्षेत्र में, वे हमेशा अपने प्रदर्शन और काम की गुणवत्ता के लिए सक्रिय लोगों की तलाश में रहते हैं, क्योंकि वे ऐसे लोग हैं जो न केवल जिम्मेदार हैं बल्कि अच्छे प्रबंधन के माध्यम से उस कंपनी को लाभान्वित करते हैं जहां वे काम करते हैं।

सक्रिय लोगों के लक्षण

जो लोग खुद को सक्रिय मानते हैं, वे अपने जीवन में जो कुछ भी हो रहा है उसे सक्रिय रूप से नियंत्रित करने की क्षमता रखते हैं और हमेशा जितना संभव हो उतना प्रभावी होने की कोशिश करते हैं। इसकी कुछ विशेषताएं हैं:

  • वे अपने व्यक्तिगत, पेशेवर और कार्य संदर्भ दोनों में खुद को बेहतर बनाने के लिए लगातार सर्वोत्तम मार्ग और आवश्यक उपकरण तलाशते हैं।
  • वे एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए रचनात्मक और अभिनव पहल या कार्य योजना विकसित करते हैं।
  • वे अपने कार्यों और किए गए निर्णयों के लिए जिम्मेदार हैं।
  • वे एक टीम के रूप में काम करने, विचारों और समाधानों का योगदान करने में सक्षम लोग हैं।
  • वे नई चुनौतियों और अवसरों की तलाश करते हैं।
  • वे इस बात पर विचार करते हैं कि उत्तर देने वाली स्थिति के आधार पर एक या दूसरे निर्णय लेने के परिणाम या जोखिम क्या हो सकते हैं।
  • सक्रिय व्यक्ति किसी समाधान के आने का इंतजार नहीं करता क्योंकि वह काम करता है और तीसरे पक्ष की प्रतीक्षा किए बिना उस तक पहुंचने पर ध्यान केंद्रित करता है।

अंत में, कुछ लोगों द्वारा प्रस्तुत सक्रियता या सक्रियता के साथ सक्रियता को भ्रमित नहीं करना महत्वपूर्ण है, जो आवेगों पर प्रतिक्रिया करते हैं और कभी-कभी अपने कार्यों के परिणामों पर आवश्यक ध्यान नहीं देते हैं।

न ही एक सक्रिय व्यक्ति को ऐसे व्यक्ति के साथ भ्रमित होना चाहिए जो प्रतिक्रियाशील होने की विशेषता है। प्रतिक्रियाशील लोग वे होते हैं जो आवेगों पर प्रतिक्रिया करते हैं लेकिन सकारात्मक या नकारात्मक तरीके से, जो कार्य या व्यक्तिगत प्रदर्शन के किसी भी क्षेत्र में समस्याग्रस्त हो सकते हैं।

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