श्रम शोषण का अर्थ

श्रम शोषण क्या है:

श्रम शोषण को नियोक्ता द्वारा कर्मचारी पर किए गए सभी दुर्व्यवहारों के रूप में समझा जाता है, जैसे कि खतरनाक स्थिति में काम करना या वेतन प्राप्त करना जो जिम्मेदारी, प्रयास और काम के घंटों के अनुरूप नहीं है।

श्रम शोषण, खराब वेतन और अनिश्चित कामकाजी परिस्थितियों की पेशकश से परे, सामाजिक, आर्थिक, नैतिक, शारीरिक और मानसिक पहलुओं की एक श्रृंखला का भी तात्पर्य है जो व्यक्तियों को प्रभावित करते हैं, बिना कंपनियों की पेशकश के, बड़ी संख्या में मामलों में, संबंधित मुआवजे।

यह कर्मचारी के प्रति बॉस की ओर से एक प्रकार का वर्चस्व उत्पन्न करता है, जो विभिन्न तंत्रों के पीछे खतरों से उत्पन्न हो सकता है जिससे कर्मचारी कमजोर होता है। मानव तस्करी या व्यापार भी शामिल है।

उदाहरण के लिए, यदि यह अवैध अप्रवासी हैं, तो यह बहुत संभव है कि नियोक्ता द्वारा शोषण और दुर्व्यवहार के मामले हों।

नाबालिगों के मामले में भी कुछ ऐसा ही होता है और वे मांगों और काम के घंटों का दुरुपयोग करते हैं, यहां तक ​​कि इसके परिणाम भी भविष्य में युवा व्यक्ति के प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं।

इसलिए, इसमें शामिल पक्षों, नियोक्ता - कर्मचारी के बीच असमानता की बात हो रही है, और यह संभव है क्योंकि केवल एक पक्ष को किए गए कार्य के लिए अधिकांश लाभ प्राप्त होता है।

विशेषज्ञ दासता की तुलना श्रम शोषण से करते हैं, इस अंतर के साथ कि यह उस पूर्ण शक्ति के बारे में नहीं है जो एक व्यक्ति के पास दूसरे पर है।

इस मामले में, मुख्य उद्देश्य अन्य लोगों द्वारा किए गए कार्य से लाभ प्राप्त करना है, आमतौर पर वित्तीय।

कई लोगों के लिए, आधुनिक आर्थिक मॉडलों का एक परिणाम श्रम शोषण को आधार बनाना रहा है, और इसमें उम्र और लिंग के बीच अंतर किए बिना कानूनी, आर्थिक और मानवाधिकार पहलुओं को शामिल किया गया है।

हालांकि, विभिन्न संगठन वर्तमान में श्रम शोषण को कम करने और लोगों के श्रम अधिकारों की रक्षा के लिए कानूनी शर्तों के निर्माण पर काम कर रहे हैं।

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